パーソルキャリアについて

BUSINESS

事業内容

　事業・サービスはあくまで手段。
　そもそも私たちはなんのためにビジネスをするのか。
　サービスを通してどんな社会をどう創るのか。
　それを表すのがVISION/MISSION/VALUEです。

GROUP VISION

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、
自分で決める。
すべての “はたらく” が、
笑顔につながる社会を目指して。

MISSION

私たちのミッション

人々に「はたらく」を
自分のものにする力を

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、
充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。

VALUE

ミッションを推進するために
大切にしている価値観

外向き

目の前にいるお客さま、
世の中が直面する課題や変化に
いつも目を向ける。

自分ゴト化

自らの意志を持ち、
自分ならどうしたいか
常に自問自答する。

成長マインド

前向きにフィードバックを取り入れ、
学び続けることで
今の自分を広げていく。

FUTURE

HRマーケットのこれから

人口構造の変化、テクノロジーの浸透、価値観の多様化、世界的パンデミックにより、
個人も企業も新たなはたらくのあり方を模索する時代に突入しました。
新たなキャリアの選択、構築に取り組む個人が増え、一方企業の人的資源獲得・活用はより難易度が高まっています。
より一層、私たちがご支援するべきフィールドが広がってます。

人口構造の変化により、
生産年齢人口が大きく減少

将来推計人口

出展元：総務省「人口推計」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（2017）」、国連事務局経済社会局「World Population Prospects 2019」

2030年に向け人手不足は
さらに加速していく

出展元：パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2030」

新型コロナウイルスの影響により、
キャリアへの意識が変化

出展元：SIGNING「Covid-19 SOCIAL IMPACT REPORT」

転職者は増加し、転職市場は
さらに活性化していく

出展元：総務省統計局「労働力調査（詳細集計）」
矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望」 /過去CAGRに基づき予測値を算出

情報化社会に伴い多くの企業がDX推進に
積極的な一方で、推進に必要な人材が不足

出展元：日経BPコンサルティング
「日本における企業のデジタルトランスフォーメーション調査（2020年度）」

SDGs/ESGへの注目が高まり、働きがいと経済成長の両立や、働き方改革、
ジェンダー平等などの重要性が増している。

企業に取り組んでほしいSDGの項目（トップ3）

一般生活者が魅力を感じるESGの項目と比率（トップ3）

出展元：企業広報戦略研究所（C.S.I.）「ESG /SDGsに関する意識調査」

OUR BUSINESS

私たちの事業
新たな事業戦略実現に向けた挑戦

パーソルグループの事業戦略　
「はたらく未来図構想」

　あらゆる個人が自分らしくはたらき、未来を自ら描くことをサポートする
　新たな「はたらくのプラットフォーム」の開発を目指しています。
　従来の人材サービスの業界に捉われない、さまざまな領域のデータや　利用サービスを連環させる構想であり、
大きな変革に挑戦していきます。

パーソルグループの新規事業開発テーマ　
「はたらく×●●」

　人材サービス＝企業と個人のマッチング、という既存の枠を超え、
　事業戦略実現のためさまざまな新規事業の立ち上げに注力しています。

パーソルキャリアの事業推進テーマ　
「顧客体験価値の向上」

　「顧客体験価値」とは、私たちひとりひとり、私たちのたくさんのサービスが、
　あらゆる場面での顧客へ与える「感情」「評価」「印象」などの価値。
　デジタルデバイスが普及し、インターネット、 SNSなどを通じた顧客との接点が膨大に増加。
　そういった膨大で複雑化したデータを活用して顧客を正しく理解し、
　求めるタイミングで、求めるサービスを提供することで私たちのサービスをアップデートし続けます。