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パーソルキャリアについて

CULTURE

私たちのミッションー人々に「はたらく」を自分のものにする力をーの
遂行に向けて、まずは自分たちの「はたらく」をよりよいものにしていこう。
そんな想いのもと始まった、さまざまな制度をデータとともに紹介します。

PROGRAM

制度

01

キャリアチャレンジ制度

年2回実施している公募型異動希望制度。
パーソルキャリア内だけではなく、パーソルグループ各社にも応募・異動が可能です。

02

イノベーション体質強化プログラム「Drit」

社内外問わず、新規事業開発に挑戦できる制度。これまでに、数多くのアイデアが事業化を実現しています。

03

社内ダブルジョブ

普段の業務以外に、別の部署の業務にも挑戦できる制度。自己理解の促進、新たなキャリアへの気づきを得てもらうことを目的としています。

04

複業制度

本業であるパーソルキャリアでの業務以外に、社外のさまざまな仕事を兼業できる制度。社員の多様なはたらき方を実現します。

05

FLASH

社員一人ひとりのライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所を選択できる時短・休暇制度。

06

ワークライフサポート

社員の自分らしいはたらき方を叶えるべく、フレックスタイム制や、社内交流、福利厚生など、さまざまな支援を積極的に行っています。

07

研修プログラム

次世代のリーダー・幹部候補の選抜型研修や、キャリアデザインのワークショップなど、将来のキャリアを考えられる機会を提供しています。

DATA

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