AWARD

概要

パーソルキャリアでは、個人の成長が会社を成長させ、ひいては会社の存在意義を実現するものと考えています。
そのため、年齢や職位に関係なく、高いパフォーマンスをあげた社員を表彰する制度が整っています。
中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には「HEROES」という海外インセンティブツアーに参加できる権利が与えられます。

新人賞・キャリア新人賞

新卒で入社した1年目(新人賞)、中途で入社した1年目(キャリア新人賞)の社員の中で、最も活躍した人に贈られる賞です。
各事業部から1名ずつ選出され、その活躍はパーソルキャリア全社員に向けて、社内報でも紹介されます。
同期入社の仲間として、またライバルとして競い合う、パーソルキャリアらしい機会です。
なお、受賞者には「HEROES」の参加資格が与えられ、海外インセンティブツアーに参加することができます。

人と組織の成長創造インフラ賞

表彰制度 表彰制度

表彰制度 表彰制度

表彰制度

グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の体現を基準に、経営陣が選考し、セグメントごとに代表1案件を決定します。受賞案件については社員総会で、ムービーで仕事内容を紹介、表彰が行われます。

5つの行動指針賞

表彰制度 表彰制度

表彰制度 表彰制度

グループ全従業員(契約社員、アルバイト社員を含む。派遣社員は対象外)を対象に、自薦(個人エントリー・チームエントリーどちらも可能)にて“今年一番いい仕事”を決める賞です。5つの行動指針に沿ってエリアごとのセグメント代表を選出した後に、社員総会で投票を行い1位を決定します。

HEROES(選抜型海外インセンティブツアー)

表彰制度

「HEROES」とは、各事業部から選抜される高いパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外インセンティブツアーです。
ビジネスから離れた環境の中で、フィールドワークを通してハイパフォーマー同士がつながり、自然に触れ、歴史、文化を学びます。ビジネスパーソンとして、ひとまわり成長する機会を創出することを目的としています。

右図:全米No.1とも言われるカイルアビーチにて

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