海外人材紹介サービス
各国で高い知名度を誇るグループ会社と提携しています。
優秀な若手層や海外進出を見据えたコア人材など、幅広いターゲットにアプローチすることが可能です。
採用後の定着まで幅広いサービスラインナップを取り揃え、お客さまの採用成功をサポートします。
グローバル展開における
これらのお悩みを解決します
どうやって海外の
人材を探せば良いか
分からない
海外の採用手続きが
複雑で手間が
かかりそう
受け入れや
サポートに
自信がない
サービスの特徴
Point 1
アジア最大規模を誇るパーソルグループのネットワーク
パーソルグループの人材ネットワークはアジア最大規模です。地域ごとに現地候補者のデータベースを有しており、お客様の要望に応じて幅広い業界・職種の優秀な人材をご紹介できます。
ご紹介可能な国・地域
シンガポール、マレーシア、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、フィリピン、インドネシア、中国（上海・
北京・蘇州・広州・深セン）、香港、台湾、韓国
※中国は在中国の日本人のみご紹介可能
職種例
文系職種：営業、人事総務、マーケティング、通訳翻訳、金融専門職、デザイナー
理系職種：アプリケーション開発、通信インフラ設計、半導体設計、品質・生産管理
日本語レベル
N1保持者も各地域で多数登録しています
Point 2
各国に精通したコンサルタントが採用をサポート
外国人採用のノウハウがなくてもご安心ください。地域の事情に精通した経験豊富なコンサルタントがパーソルグループの海外拠点と連動し、優秀外国人材の採用成功をサポートします。また、採用後の教育や定着を支援するサービスも幅広く取り揃えています。
Point 3
初期費用が不要の完全成功報酬型
内定承諾まで一切費用はかかりません。内定承諾月に入社の意志が確認できた段階で紹介手数料が発生します。就業開始後、自己都合による退職もしくは、採用決定者の責による解雇となった場合には返金制度をご利用ください。
※成功報酬や返金制度の詳細はお問い合わせください
サービスの流れ
事例紹介
在ベトナムの日系商社様
ベトナム法人設立に際し、幹部候補になれる人材を探していたところ、日本への留学経験があり、日本の文化や日本語を理解している優秀なベトナム人を紹介し、採用に至った。
大手流通サービス企業様
台湾現地にて集団面談会を実施。当初2名のSVを採用予定で、2日間にわたって、22名と面談。優秀な候補者が多く最終的に4名採用に至った。
装置製造メーカー様
中国現地トップの駐在帰任に伴い、現地市場がわかっている日本人責任者を自社及び日本国内で探したが見つからない。そこで、現地にいる日本人にアプローチをし、経験豊富な現地トップの採用に至った（日本本社採用）。
よくある質問
Q
コロナ禍なのに日本で働きたい外国人は本当にいるのでしょうか？
A
日本で働きたい潜在層の転職希望者は各国多くいらっしゃいますが、現状、渡航やビザ取得自体が困難な状況から諦めている方が多い状況です。海を越えて潜在層の優秀人材にアプローチするには今がチャンスかもしれません。
Q
面接はどのように行うのでしょうか？
A
現状はオンライン面接で完結していただくケースが増えています。どうしても直接面接を希望される場合は、出張の日程で現地面接をアレンジすることが可能です。
Q
少人数の採用でも良いですか？
A
はい、1名採用したいというニーズからお受けすることが可能です。お気軽にお申し付けください。パーソルグループの海外拠点を、直接ご紹介させていただきます。
Q
一般的にどのくらい採用まで期間がかかりますか？
A
通常期ですと、募集から採用決定までが1か月～1か月半、そのあとビザ取得まで通常1-2か月かかりますので、全体で3-4か月後に日本来日、活躍してもらえるイメージです。
Q
ビザ（査証）の手続きもお願いできるのでしょうか？
A
ビザに関しては、お客様にてご対応いただくケースが多いですが、当社グループ会社にてビザ取得サポートや、採用した外国人の生活サポートサービスも提供しています。お気軽にお申し付けください。
Q
外国籍人材は離職率が高いと聞きますが、本当でしょうか？
A
環境に適応できる体制が企業様に整っているかが影響します。また、日本の昇給・昇格制度がわかりにくく、将来が不安であるという意見も多くあります。制度面においても、あらかじめ整備いただけると長期就業に繋がります。こういった制度面の構築サポートも当社グループ会社にてサポートが可能です。
Q
海外現地法人でも人材が必要なのだが、対応は可能ですか？
A
パーソルグループの海外拠点を、直接ご紹介させていただきます。（日本語対応可）
この先のフォームの「お問い合わせ内容」欄に
海外人材 紹介サービスについての問い合わせである旨
および問い合わせ内容をご記入ください