新規サービス開発統括部 /はたらく未来図構想統括部 エグゼクティブマネージャー

2009年、パーソルキャリアに新卒で入社。法人営業やマネージャーとして大手メーカー中心に中途採用コンサルティングを経験。
その後は企画部門に異動し、ゼネラルマネージャーとして事業のDX推進やBtoBマーケティング組織の立ち上げなどに従事し最大200名のマネジメントを経験。
現在は、グループCEO直轄案件の新規サービス『PERSOL MIRAIZ』の責任者および、パーソルキャリアの新規サービス開発組織の責任者を兼務。
また、HRtechのSaaS事業を運営する子会社での取締役も務める。複業では大手食品メーカーの新規事業開発のアドバイザー/実行支援にも従事。

CPO/カスタマーP&M本部 本部長

米国ジョージア州の大学卒業後からマーケティング、事業企画・開発、経営企画、データサイエンスに関わる仕事を、マーケティングリサーチ会社、大手証券会社、大手人材サービス会社、不動産テック会社などの多領域で経験。
2018年パーソルキャリアに入社し、マーケティング＆データ活用を担当する部門にて、約100名のマネジメントをしながら、事業データ基盤の構築、ビックデータ施策によるサービス開発支援などを行う。
現在は全社CPO（Chief Product Officer）として、転職サイト『doda』、『doda X』を中心に、あらゆるフェーズのプロダクト企画・開発・推進を統括し、全社の経営をリードする。

タレントシェアリング事業部　Business innovation統括部 エグゼクティブマネジャー

大学を卒業後、パーソルキャリアに入社。 『doda』の法人営業として多くの企業をご支援。
その後、営業企画、金融機関等とのアライアンス推進等を担い、新規事業開発のキャリアへ。 『PERSOL MIRAIZ』 （toCサービス）や『HRアナリスト』（toBサービス）の立ち上げ、グロースに寄与。
現在は、「雇用によらない働き方の創造」を掲げるタレントシェアリング事業部にて、 『HiPro Direct』等複数サービスの立ち上げに携わる。社外でも、業務委託として複数社の事業開発支援に携わる。

新規サービス開発本部　サービスシード部　HR Spanner サービスオーナー

新卒で富士通株式会社に入社し、SEとしてキャリアをスタート。
その後、株式会社プラスアルファ・コンサルティングではCRMコンサルタントを、株式会社リクルートでは結婚情報誌『ゼクシィ』の紙・web媒体の商品設計職を経験し、2019年にパーソルキャリアにサービス企画として入社。
2022年からは活躍・定着のためのオンボーディングサービス『HR Spanner』の事業責任者となり、V字回復を達成。
現在はサービスグロースに向けて従事する傍ら、複業では異業種転職に悩む方を応援するキャリアカウンセリングを行う。

新規サービス開発本部　サービスインキュベーション部　マネジャー

2015年に新卒入社後、求人広告『an』 『doda 』の法人営業を3年経験。2018年から新規事業の立ち上げ部門にディレクターとして参画。
転職経験者のコミュニティ『転職同期』を立ち上げサービス責任者を務めた後、「はたらく未来図構想」の全体戦略や、サービス企画職の職能マネジャーとしてメンバーのマネジメントや育成にも従事。
現在は、ボトムアップの起案がより生まれるよう、社内の新規事業起案制度の運営に携わっている。

新規サービス開発本部　サービスシード部　エンジニアパス サービスオーナー

2017年パーソルキャリアに入社。
プロダクトマネジャーとして『doda Recruiters』や『HiPro Direct』の新機能企画やUX戦略立案、開発マネジメントを歴任。
現在は、ITエンジニアのOJTを支援する教育サービス『エンジニアパス』を社内制度を用いて起業。
イントレプレナー（社内起業家）として事業開発に邁進しながら、社内起業制度『OWNERS』のメンターを兼任し新規事業づくりの支援にも取り組む。
前々職では出版社にてオカルト雑誌・アニメ雑誌の営業、前職ではweb制作会社にてCtoCマッチングサイトなどのwebディレクションを経験。

クライアントP&M本部　プロダクト統括部 サラリーズ部　マネジャー

大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社、株式会社パソナでの新規事業立ち上げを経て、2018年に株式会社ビズリーチ(現ビジョナル株式会社)に入社。
事業承継M&Aプラットフォーム『ビズリーチ・サクシード(現M&Aサクシード) 』に創業メンバーとして携わる。
国内外300名以上のM&Aアドバイザーを担当し、数十件に及ぶM&Aの機会を創出。業界内でのサービス確立に貢献。
2022年にパーソルキャリアへ入社し、“ジョブごとの報酬水準”を企業に提供するサービス『サラリーズ』のマネージャーとして事業成長を牽引すると共に、社内における新規事業創出プログラムの制度設計/運営も務める。
複業として、IT/HR領域における複数のスタートアップ企業にて、新規事業アドバイザーとして活躍。

タレントシェアリング事業部 HiPro Direct Customer部　マネジャー

2017年4月にパーソルキャリアに新卒入社。
約5年間、転職サービス『doda』の人材紹介事業に携わり、法人営業とキャリアアドバイザーを兼務する管理職を経験。
2022年より現職希望異動し、新規事業である複業・フリーランス人材のマッチングプラットフォーム『HiPro Direct』の立ち上げフェーズから企画・マーケティング業務に従事。
現在はインサイドセールスやセールス、カスタマーサクセスの組織体制構築や営業企画業務、セールス以外の観点からリードを獲得するtoBマーケティング、個人登録獲得のtoCマーケティングの業務などに携わる。

はたらく未来図構想統括部　PERSOL MIRAIZ部　サブマネージャー

大学卒業後、日本電気株式会社に入社。新規サービス領域でエンジニア・営業として新製品企画等経験。
その後、2014年にパーソルキャリアに入社しキャリアアドバイザーとして、主に営業職領域の転職支援に従事。
2020年に異動希望制度を利用しサービス企画職へ。個人の可能性を可視化するアプリ『マイポテ』 、人材分析サービス『HRアナリスト』 、キャリア自律をサポートする『PERSOL MIRAIZ』など、新規サービスの企画、リードを担当。

クライアントP&M本部　プロダクト統括部　オンラインフェア サービスオーナー

WEB制作会社や事業会社で主にToC向けサービスのWEBプロデューサー・ディレクターとしてのキャリアを経験。2019年パーソルキャリアへ入社し、アルバイト求人サイト『an』の商品企画に携わる。
2020年より『doda転職フェア オンライン』を立ち上げ、サービスオーナーとしてサービスのグロースに従事しながら、複数の企画にプロジェクトマネージャーとして参画。

新規サービス開発本部　サービスシード部　HRSpanner リードディレクター

大学卒業後2011年に小売・流通業界へ入社。その後、人材系ベンチャー企業へ転職し、事業推進・新規部署立ち上げなどを経験。カスタマーサクセスチームの立ち上げや、ミドルバック組織のマネジメントなども従事。
2021年パーソルキャリアに入社し、『HR Spanner』の立ち上げに参画。
現在は複業で個人事業主として、中小企業の人事体制構築コンサルティングも行う。

はたらく未来図構想統括部 PERSOL MIRAIZ部 サブマネジャー

IT系企業に新卒入社した後、2016年にパーソルキャリアへ入社。
社内ITシステムを開発する部署にて、コールセンターシステム開発のプロジェクトマネージャーや、基幹システム刷新プロジェクトのリードを担当するなど、プロジェクトマネジメント業務に従事。
その後、既存事業のDX企画組織の立ち上げに携わる中で、新規サービス開発に興味を持ち現在の部署へ異動。
現在は、「はたらく未来図構想」の中核サービスである『PERSOL MIRAIZ』の企画開発をリードしている。