Welfare&Office SDGs

パーソルグループでは、経営理念である「雇用の創造」、「人々の成長」、「社会貢献」に基づき、持続可能な社会の実現を目指して、8つのマテリアリティ（重要課題）を選定しています。
※パーソルグループのマテリアリティは、サステナビリティ（持続可能性）の観点から、「パーソルグループの持続的成長に欠かせない重要課題」として特定されたものです。

パーソルが取り組む8つのマテリアリティ（重要課題）

パーソルグループは、経営方針・経営戦略などに影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク・機会に対処するため、持続的成長に不可欠なマテリアリティ（重要課題）を特定し、経営戦略および経営計画にそれらを組み込み実行していかなければならないと考えています。その認識のもと、8つのマテリアリティを選定しました。マテリアリティへの取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献するとともに中長期的に社会価値を創出し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します。