ビジネスリーダーたちの活躍が
日本社会の変革につながる

EAS事業部
事業責任者

木村 浩明

EAS事業部では、エグゼクティブ層に特化した人材紹介サービスを提供しています。

  • 木村 浩明
  • エグゼクティブの転職マーケットを
    創出する

    パーソルキャリアは長年にわたって転職支援に取り組み、競合企業とも切磋琢磨しながら、日本における転職マーケットの確立に尽力してきました。その結果、今や若年層において転職は当たり前のものになりました。

    しかし一方で、数年前までは、エグゼクティブクラスを対象にした転職マーケットは若年層ほど整っていませんでした。 市場のプレーヤーは小規模のエージェントが多くのシェアをおさえ、で、マーケットの透明性は不十分。法人のお客さまからすると、エージェントをいくつも利用しないと採用成功できず、個人の方々もどこに相談すればいいのかわからない。そんな状況でした。

    そのような状態を是正するためには、私たちのようなメジャープレーヤーが本気で参入する必要があると考えました。

  • 木村 浩明
  • ビジネスリーダーたちが
    より活躍できる社会に

    平成の時代に失われた日本の経済成長力を取り戻すためには、志を持ったビジネスリーダーたちが「はたらく」を自分ゴト化し、最適な場所で活躍できる社会であることが必要です。そのために、私たちはエグゼクティブエージェントという新しいマーケットの開拓に挑んでいます。

    私たちが支援するエグゼクティブクラスの方々は、豊富な経験や実績を持っているだけでなく、社会に貢献したいという志を持った方々ばかりです。 終身雇用が制度疲弊している今、エグゼクティブクラスの転職マーケットは大きな成長余地があるだけでなく、社会においても重要な意味を持ちます。

    私たちはビジネスリーダーと伴走し、一人ひとりの「はたらく」に寄り添うことで、日本の企業を元気にしていきたいと考えています。

  • 木村 浩明
  • 自らの仕事を通じて、
    日本の変革に貢献できる

    エグゼクティブエージェントは法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙する事業であるため、若年層向けのサービスとはひとあじ違う能力が求められます。

    具体的には、人事だけではなく経営層の方々との対話から、経営課題や事業戦略を熟知し他方で、ビジネスリーダの方々の実績の把握だけではなく、志に寄り添うことではじめて、法人・個人のお客様の最適な橋渡し役が担えます。

    まだ開拓の進んでいない未知のマーケットであるからこそ、 私たちはメジャープレーヤーとして、自分たちの力を今以上に高めていかねばなりません。 その結果、法人・個人のお客様の課題が解決され、新しい事業やサービスが生み出されていけば、 競争力を失っている日本の変革にもつながります。 そんな機会をひとつでも多く生み出せるような仕事に、ともに挑んでいきたいと考えています。

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