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はたらくをつくる、私たちのアクション

for Career

“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとして、
その解決プロセスを楽しむパーソルキャリアの社員をご紹介します。

人気記事

社員インタビュー

「ベネッセ×パーソルキャリア」が強力タッグで「まなぶとはたらくをつなぐ」

ベンチャーから大企業へ。人事のプロが語る、「選んだことを自分で正解にする」キャリアの築き方

「やりたいことがわからない自分」を「好きな仕事でキラキラする自分」に変えてくれたパーソルキャリア

制約があっても、「はたらく」をあきらめない。「事業企画」をキャリアの軸にするという選択肢

HRBPは私の「天職」。事業経営者のビジネスパートナーとして人事戦略を支える

日経新聞の1面を賑わすほどのプロジェクトもご支援できる「HiPro」をフィールドに2年半でマネジャー、アワード受賞を実現！

キャリアアドバイザーのような役割も、業務設計・改善にも挑戦できるマルチタスク人材に進化中

アシスタントにも成長とキャリアアップのチャンスは平等。がんばった先には正社員が見えてくる

ライフイベントを成長のチャンスに変えてきた、女性マネジャーのキャリアストーリー

HR業界の事業企画は「謎解きパズル」。複雑性が高いほどおもしろい

意欲があって、挑戦できる環境がある。そこに「やりたいこと」を見つけたら最強の自分に

本当に身につけたかったのはロジカルに戦略を立て、顧客の課題解決に貢献する営業力

提案できる商材や方法は一つじゃないから、身につけたい力に合わせて、自分がどう動くかを決めればいい

リーダーをめざしてステップアップ。お互いに承認・賞賛し合えるチームに育てたい

「好き」だけの職業選択は失敗のリスク大。転職希望者の可能性を広げられるCAをめざす

一見「個人商店」に思えるけれど、ひとりじゃない。仲間とサポートし合いながら視座を高められる職場

社内起業のススメ。本業に軸足を置きつつ、夢をかなえる「メリットしかない」はたらき方

データ整備・分析を通じ、ビジネスパーソンのキャリア形成を支援。事業成長の根幹を支える企画職のやりがい

目指すは「圧倒的な利便性」。企画の力で社会にインパクトを与える

子育てしながらキャリアも切り拓いていける。制約があるからこそ、研ぎ澄まされたマルチなスキルが磨けるXHA

「海外・グローバル×HR業界」を自身のキャリアの軸に据え、パーソルの“Work and Smile without Borders”を実現していきたい

「キャリアを自分で選択できる」のがパーソルキャリア。一人でモヤモヤするくらいなら、「ジョブトライアル制度」で確かめればいい

スタートアップ支援という新しい領域で、世の中の先入観も価値観も変えていきたい

営業企画から、転職を経てコンプライアンス部門に再入社。キャリアの転機に効く「アルムナイ」という選択肢

今、HR業界がおもしろい。新規事業制度「OWNERS」のもと、一生使えるポータブルスキルで新しい価値を創り出す

副業で知った自分の“現在地”と市場価値が大きな自信に。デザインでいろんな「はたらく」を応援したい

「はたらきたくない」、そんな昔の自分に「はたらきたい」と思えるサービス体験を届けたい

転職市場をもっとポジティブに。自分らしくはたらく人を増やして、幸福度を高めたい

「両手型」は法人にも個人にもアプローチできる“いいとこどり”の営業スタイル。難易度を高め、極めたい

コンテンツを通じ、ユーザーを応援したい！キャリアチャレンジ制度で築く、オンリーワンのキャリア

HR業界で「インフラレベルのモノづくり」。必死で積み上げてきたキャリアを活かすには最高のフィールド。

パーソルキャリアのフラッグシップビジネス「dodaプラス」。急成長した事業基盤を、より強く、しなやかに

「企画職の探求心」こそが事業成長の鍵。パーソルキャリア最大規模の事業部で、変革と創造に挑む

本気で顧客志向を実現しようとする企業で、個人にも法人にも顧客満足を追究する仕事にこだわりたい。その実現に絶対に必要だったのがパーソルキャリアというフィールド

成し遂げられなかった後悔の想いから始まった本気の挑戦。新卒5年で自らつかみ取ったチャンス

鍛錬の積み重ねがモノを言う、エグゼクティブサーチプレイヤーとしての介在価値

九州にイノベーションを！エグゼクティブエージェントとしてビジネスリーダーをつなぎ、地元九州の産業を活性化させるまでのストーリー

世の中の「はたらくを楽しくしたい」。そんな強い想いを実現するため飛び込んだ人材サービス業界

個人のスキルを解放し、テクノロジーを通じて社会課題を解決する。最先端のはたらき方に触れる営業の醍醐味

デジタルマーケティングの力で、法人顧客が真に求める接点を作る

正しく頑張った人が正しく評価される組織づくり──事業側と一体となり、「戦略人事」に挑む日々。強みを引き出し、信念を貫ける働き方は満足度100%！

社員みずから「はたらいて、笑おう。」を体現する会社に。行動が変わる仕組みをつくる、人事デザイン部のやりがい

銀行の営業からSNS運営企業の企画職へ。異色のキャリアを経て辿り着いたパーソルキャリアの“企画職”のやりがい

知ることから企画は始まる──営業部門への徹底的なヒアリングで生産性向上を実現。

「厳しすぎる」と言われても妥協はナシ。最終的には誰もがハッピーになる情報セキュリティマネジメントを実現したい

何度失敗しても受け入れてくれて大きな安心感を与えてくれる、そんな仲間が宝です。

価値観のマッチングで人と企業の可能性はもっと最大化できる。

8年後を予測して中期経営計画の策定に没頭。「難しくて、面白い」が私らしいはたらき方。

顧客が採用に成功するための最適な流れを、データテクノロジーで再現することに挑戦。

強い意志があれば前進できる。夢は音楽フェスのようなオンライン「転職フェア」。

転職市場の裾野を広げるため、事業の構造を整理し成長計画を立てる

チームの知恵と数字を武器に、コロナ禍の先の見えない未来に向けて業務改善を進める

新ブランド「HiPro」を通じて、新しいはたらき方を企業と個人に発信する。

確かな手応えのある仕事を求めて、アパレル業界からのチャレンジ。

パーソルキャリアには、女性が長期にわたり活躍できる環境があります。

退職した会社で、もう一度新たな挑戦を。経験と人脈が活かせる「アルムナイ採用」の魅力

目指すは「縁の下の力持ち」。パーソルの成長を支える切り札は、地道な積み重ね

大きな可能性を感じられる、社会的にインパクトのある仕事──パーソルキャリアのエグゼクティブサーチ

エキスパート職として自身の信念を貫きながら、お客さまの事業成長と社会貢献に携われる環境

デジタルマーケティングの世界に魅了されて。ベストな顧客体験を演出するためにできること

はたらく人々と企業に、より良いはたらき方を。目指すのは「フェアな処遇」が浸透している社会。

大事なお客さまだからこそ、ときに「NO」を伝える意志をもつ。

中小企業の経営者をサポートするために、どこまでもひたむきに。

転職も“はたらく”サービスもデータを基にしたビジネス戦略を――リードストラテジストの新たな挑戦。

「いいね、やってみたら？」上司の言葉が後押しに副業でも自身の成長を実感。

二児の母として、柔軟にはたらき方を変えながら自分自身のキャリアも着実に重ねていく。

プロフェッショナル人材の活用と女性活躍支援の両面から、お客様の成長に貢献したい

キャリアチャレンジ制度を活用し、女性キャリアアドバイザーのロールモデルを目指す

コンプライアンスの観点から、新規ビジネスの創出を支える。転職で改めて知る法務の面白さ

デジタルマーケティング技術を駆使し法人顧客ごとのインサイトを掴み、顧客体験価値を最大化する

ユーザーにとっての価値に責任を持つデザイン組織で新規サービスを成功に導く

新ブランドの成長と拡大を、ITの力で加速させる。

IT戦略の立案から導入まで。精度の高い営業プロセスの実現に携わる

「テクノロジーを使ってデータを価値あるモノに変えていく」データビジネス橋本の挑戦。

インフラエンジニアとして、最新のクラウド技術で、自社のビジネスに貢献する

何でもできる人になりたい。その情熱だけを頼りに、エンジニアのキャリアを切り拓く

経営課題を抱える企業と、経験豊富なスペシャリストを結びつける、新しい経営支援サービス。

個人と企業のマッチング機会を最大化する、急成長事業の中核を担う仕掛け人。

自分の取り組み方次第で、お客さまの“雇用の機会”は無限に広がる、それがPAの醍醐味

サイト掲載は、ゴールではない。未来を具体化できるコンサルタントへ

ハイキャリア人材に選ばれるキャリアアドバイザーであり続けるために、挑戦の日々を送る

大切なのは一歩踏み込む勇気。お客様の採用ニーズを満たすために最善を尽くす法人営業の魅力

社員インタビューをもっと見る

対談・座談会インタビュー

企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる

リファラル採用実績上位メンバーが語る。私たちが、大切な人にパーソルキャリアをすすめる理由

「つながり」を軸にキャリアを選ぶ。リファラルでかなえる豊かなはたらき方

安心して転職できる選択肢の一つとして、伝えたいリファラル制度の魅力

リファラル採用で入社して、実際どうだった？紹介した人／された人の本音座談会【後編】

一緒にはたらきたい人と、仲間になる。カスタマーP&M本部長が語る、リファラル採用を活用した組織づくり【前編】

「この人となら一緒に笑って、はたらきたい」。人としての本質を知っているからこそ、「パーソルキャリアが合っていると思う」と誘えたリファラル採用

大切な親友だからこそ、居心地のいい場所ではたらいてほしい。リファラル採用を成功させるポイントは、紹介を受ける側に立った視点を持つこと

「包容力のある上司」と「信頼できる部下」。転職後もSNSでやりとりする仲です

1年で9人を入社に導いたリファラルマスターが語る紹介する人／された人、双方が幸せになるリファラル採用の魅力

対談・座談会インタビューをもっと見る

プロジェクトストーリー

「採用広報はつくって終わりじゃない」。1人では限界でも、チームなら素晴らしい成果を導ける

子どもたちに「はたらく」を考える機会を。未来の大人がキャリアオーナーシップを発揮できる社会

チーム全員を巻き込んだ「doda X」リブランディング。プロジェクトが「会社を好きになる」きっかけに

「パーソルテンプスタッフ×パーソルキャリア」がシナジー効果を生む協業プロジェクト。「四⽅良し」を追求し、低迷期からのV字回復を達成

国境を越えた人材紹介の火を絶やさぬために。コロナ禍で人流が滞る時期にあえて取り組んだグローバルCAの組織化と中国へのUターン転職支援

地方銀行からの参入が進む人材紹介業界。パーソルキャリアがプロジェクトを通じて取り組む「地方経済を支える人材紹介会社支援サービス」の形とは？

100年に一度の変革期にある自動車業界。日本が誇るリーディングカンパニーの採用課題の解決に挑んだdoda営業担当の組織を越えた取り組みとは

人材サービス企業だけが握る採用データの「民主化」を実現したHR forecaster。グロース期に入り求人要件の最適化に欠かせない業界標準ツールを目指す

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ナレッジ・ノウハウ集

【企画職向け】doda新編集長が語る！進化し続ける人材業界の戦略と企画職の魅力

【企画職向け】データで見る！パーソルキャリアビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）のリアル

【企画職向け】現場の近くにいながら、目的志向で進む―企画職の面白さは、そこにある/事業企画・営業企画メンバークロストーク

【企画職向け】企画人材の育成はボードゲームで！？パーソルキャリアの事業企画・営業企画メンバーが“本気で楽しみ、悔しがる”研修に密着！

【企画職向け】中途入社メンバーによる座談会の様子を動画でご紹介します！

【Webディレクター向け】dodaサービスをグロースさせるWebプロダクト企画の魅力に迫る！！

【企画職向け】会社・職種説明資料から読み解くビジネスプランニング職の魅力に迫る！！

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