JOB & BUSINESS タレントソーシング事業開発本部
新しいマッチングサービスによって、
「はたらく」にパラダイムシフトを起こす
私たちの組織は、事業開発組織です。パーソルキャリアが保有する個人ユーザーと法人ユーザーのデータベースを利活用したダイレクトソーシングとエージェントソーシングという新しい2つのマッチングサービスのグロースによって、人と組織のマッチング、そして「はたらく」の“不”の解決に挑戦しています。組織内にセールス・クライアントサクセス・プロダクトのチームを持ち、ワンチームで一気通貫となって事業開発を担っています。
事業部長からのメッセージ
採用と転職における顧客体験の“不”の解決に挑み、新しい顧客体験を創る
タレントソーシング事業開発本部 本部長
森 久朋
現在クライアント（法人）の人手不足は数にすると4百万人～5百万人規模と言われており、更にその数は増えていく見込みです。また、転職意向をもつカスタマー（個人）の数も就業者数が減っていく中で、一人当たりの転職回数が増えることで、増えていく見込みです。
そんな市場のなかで、従来のサービスだけでは顧客の需要を満たすことは難しく、新しいサービスのグロースによって余白を埋めていく必要があります。私たちは、そんな新しい形のマッチングサービスを開発している組織です。具体的には、クライアント（法人）や外部の提携エージェントがデータベース上のカスタマー（個人）にプラットフォーム上で直接オファーできるサービスを展開しています。この新しいオープン型のマッチングサービスをグロースさせることで、良い意味で雇用の流動化を進め、個人そのものや個人の才能（タレント）の循環を加速させたいと思っています。そして、それが個人のキャリアオーナーシップの向上や組織そのものの活性化に繋がると信じています。
一方、サービスのグロースにおいては、顧客体験の多数の“不”を解決する必要があります。是非この難解な不に対して、一緒に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。