現在クライアント（法人）の人手不足は数にすると4百万人～5百万人規模と言われており、更にその数は増えていく見込みです。また、転職意向をもつカスタマー（個人）の数も就業者数が減っていく中で、一人当たりの転職回数が増えることで、増えていく見込みです。
そんな市場のなかで、従来のサービスだけでは顧客の需要を満たすことは難しく、新しいサービスのグロースによって余白を埋めていく必要があります。私たちは、そんな新しい形のマッチングサービスを開発している組織です。具体的には、クライアント（法人）や外部の提携エージェントがデータベース上のカスタマー（個人）にプラットフォーム上で直接オファーできるサービスを展開しています。この新しいオープン型のマッチングサービスをグロースさせることで、良い意味で雇用の流動化を進め、個人そのものや個人の才能（タレント）の循環を加速させたいと思っています。そして、それが個人のキャリアオーナーシップの向上や組織そのものの活性化に繋がると信じています。
一方、サービスのグロースにおいては、顧客体験の多数の“不”を解決する必要があります。是非この難解な不に対して、一緒に取り組んでくれる方のご応募をお待ちしています。