私たちがミッションを実現する源は、「外向き」でいること。

自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」を重視しても何も価値は生まれない。「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」にいつも目を向け、「外向き」でいるからこそ本当に解決すべき課題やアプローチが見えてくる。

また、「外向き」であり続けるために必要なのは、自分と異なる価値観や考え方であってもまずは受け入れ、目的を実現することに適しているかという観点から、フラットな視点で判断すること。「外向き」でいることで、ミッション実現の道を開きます。

ミッションをより具体的にイメージするには、「自分ゴト化」して捉え直すこと。

同じ課題に対しても、常に「自分ならどう考え、動くか？」と自問自答できる人は、健全な危機感を持って臨むことができるはず。

また、同じように「動く」にしても、「こうしたい」と自分の意志で動く人と「やらなくては」と義務感で動く人では、天と地ほどの差がでるもの。自分の意志を伴ってはじめて、言葉や行動のひとつひとつが熱を帯び、まわりも共感し、動きだす。

ミッションは、決して一人だけでは実現できない。
一人ひとりが「自分ゴト化」し、「こうしたい」と考え、行動します。

解決のプロセスを楽しむためにも、自分の中の「成長マインド」を忘れないこと。

一人ひとり、価値観や考え方は違うけれど、誰もが「自分の成長は経験や努力によって向上できる」というポジティブな志向を持っていれば、そのチームや組織は強くなる。

失敗を恐れず、どんな結果からも前向きにフィードバックを取り入れる姿勢を持って、貪欲に学び続けることで、その人ならではの気づきや成長が実感できるはず。

昨日より今日、今日より明日を楽しみながら、ミッション実現へ向けて今の自分を更新していきます。