転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」、
「doda Valuable Partner Award 2025」受賞者を発表
～多様なはたらき方に応じたキャリア支援で、多くの成功を生み出したパートナーを表彰～

本アワードは、「dodaMaps」利用転職エージェント、ならびにコンサルタントの中で、転職希望者のサービスに対する満足度や支援人数をはじめとする指標において、極めて高い成績を残した方を表彰するものです。
（集計期間：2024年11月～2025年10月）

【 法人賞 】
・BEST AGENT：転職支援数が優れており、転職希望者から高い満足度を得ている転職エージェントを選出
・転職支援人数：転職支援数が優れた転職エージェントを選出
・REGIONAL EXCELLENT AGENT：「北海道・東北・北信越」「東海」「中四国・九州」エリアに本社のある、転職支援数が優れた転職エージェントを選出

【 個人賞 】
・BEST CONSULTANT：転職支援数が多く、転職希望者から高い満足度を得ているコンサルタントを選出
・高額支援年収：採用が難しいとされる、年収帯が高いハイクラス層の転職支援に優れたコンサルタントを選出

【 法人賞 】

【 個人賞 】

2025年の転職市場は、少子高齢化による構造的な人材不足が一層顕在化するなか、企業の成長戦略や事業構造の見直しを背景に、採用ニーズは引き続き高い水準で推移しました。特に、DXをはじめとする専門性の高い人材に加え、組織の中核を担うミドルシニア層や経験豊富な人材の採用が活発化するなど、採用要件の多様化・高度化が進んだ一年であったと捉えています。
また、はたらき方やキャリアに対する価値観が変化するなかで、転職希望者一人ひとりが自らの意思でキャリアを選択する「キャリアオーナーシップ」の重要性は、これまで以上に高まっています。転職においても、単なる条件面だけでなく、中長期的なキャリア形成や自身の可能性を見据えた意思決定を重視する動きが広がっています。
このような環境下で「dodaMaps」は、国内650社以上の転職エージェント、8,500人以上のコンサルタントの皆さまと協業し、転職希望者には選択肢の最大化を、企業にはより多くの出会いの機会を提供するプラットフォームとしてその役割を拡大してまいりました。今年も多くのパートナーの皆さまの真摯な支援によって、数多くの転職・採用が実現しています。「doda Valuable Partner Award 2025」は、こうしたパートナーの皆さまへの感謝の意をお伝えするとともに、優れた取り組みや支援のあり方を共有し、転職市場全体の価値向上につながることを願って開催しています。
今後も私たちは、パートナーの皆さまとともに、はたらく人々が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリア、そして人生を選択できる社会の実現を目指し、より良いキャリア支援に取り組んでまいります。
 

【森 久朋　プロフィール】
2007年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。アルバイト求人情報サービス「an」、転職サービス「doda」にて法人営業、およびマネジメントに従事し、業界問わず多くの企業の採用支援に携わる。その後、マーケティング組織に異動し、「an」のブランドマーケティングに従事。2018年には販売戦略立案から実行推進まで行う新規部署を立ち上げ、組織をけん引。2019年に人材紹介事業会社向けスカウトサービスの事業開発責任者に着任、2023年よりスカウトサービス「doda ダイレクト」事業も管掌。2024年4月、タレントソーシング事業開発本部 本部長に就任し、2025年4月、クライアントプロダクト本部 本部長に着任。

■転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」について
「dodaMaps」は、国内650社以上の転職エージェント、8,500人以上のコンサルタントが利用し、年間50万以上の転職希望者が登録する、国内最大級の転職プラットフォームです。より多くの求人・転職希望者と出会う機会を創出し、転職そして採用の可能性と選択肢を広げるサービスを目指しています。
転職希望者向けページ：https://doda.jp/partneragent/　
企業向けページ：https://www.saiyo-doda.jp/product/dodamaps/