総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎、以下パーソルキャリア)は、Great Place to Work® Institute Japanが実施した、2020年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの大規模部門(従業員1,000人以上)にて、第4位を受賞しましたのでお知らせいたします。

■パーソルキャリア、「働きがいのある会社」女性ランキングに選出
パーソルキャリアは、2020年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング、大規模部門(従業員1,000人以上)にて、第4位に選出されました。
「働きがいのある会社」女性版ランキングは、「誇り」、「尊重」、「信用」、「公正」、「連帯感」という働きがいを作りだす5つの要素に基づき「従業員アンケート結果」、「女性社員が活躍するための企業施策・プログラム」、「女性従業員比率などの会社基本データ」をもとに選出されます。今回の調査から見えたパーソルキャリアの強みと分析される要素は、下記の通りとなりました。

【パーソルキャリア 強みの要素】

・「誇り」・・・自身の仕事に誇りを持っている
・「尊重」・・・多様な働き方を尊重しあう環境が整っており、安心して働くことができる
・「信用」・・・経営・管理者層は従業員を信用し、リモートワークや時短勤務など
        フレキシブルな働き方がしやすい環境である
・「公正」・・・性別に関係なく、公平に評価されている
・「連帯感」・・思いやりを持ち、サポートし合える環境である

今後もパーソルキャリアは、より一層女性が活躍し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択しやすい就業環境の整備に努めてまいります。

■「Great Place to Work® Institute Japan」について< https://hatarakigai.info
Great Place to Work® Institute Japanは、日本における「働きがいのある会社(Great Place to Work®)」の普及を目指し、2007年にスタートしました。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりの支援を行っています。
「働きがいのある会社」は世界共通の基準で調査され、各国のメディアで「働きがいのある会社のランキング」(リスト)として発表されています。本リストは、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」についてhttps://www.persol-group.co.jp/
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」をはじめ、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS+ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。