総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職求人サービス「ミイダス」< https://miidas.jp/ >は、株式会社ジャパンジョブポスティングサービス(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:広滝 直樹)が運営する採用管理システム「ジョブスイート」と、2018年8月23日(木)より連携を開始しましたので、お知らせいたします。本連携により、「ジョブスイート」を導入している企業は、人材紹介・求人広告・自社採用ホームページなど、ほかのサービス経由の応募者と「ミイダス」経由の応募者を一括で管理することが可能になりました。

■「ミイダス」と「ジョブスイート」連携の背景
近年、転職市場が激化する中、採用手法は多様化しています。既存の採用手法である人材紹介、求人広告、自社採用ホームページなどに加え、リファラルリクルーティングやダイレクトソーシングなど、新しい採用手法を導入している企業も増加しています。それに伴い、応募経路がそれぞれ異なるため、企業の採用担当者は応募者の管理に時間・工数がかかることが一つの課題でした。そこで「ミイダス」は、企業の採用における集客と管理に一貫性を持たせ、さらなる業務の効率化を支援するべく、すでに500社の企業が導入している採用管理システム「ジョブスイート」との連携を決定いたしました。
※:リファラルリクルーティングとは
社内外の信頼できる人脈を活用した採用活動のことです。代表的なものには社員が友人知人を紹介する「社員紹介制度」が挙げられます

■連携概要
転職求人サービスとして採用広報・ポジションマッチング&求人オファー・送客に強みを持つ「ミイダス」と応募受付、選考進捗の管理、面接官への面接依頼や選考結果の蓄積など、選考プロセスのさまざまな業務を一元管理できる採用管理システムATS(Applicant Tracking System)である「ジョブスイート」とがダイレクトに連携することにより、企業は採用マーケティングから選考プロセス管理まで一貫した採用活動が可能となります。

■「ミイダス」について< https://miidas.jp/
「ミイダス」は、職務経歴や経験・スキル情報から自分の市場価値を診断。転職希望者の適正年収を算出して条件に合致した求人をマッチングし、企業から面接が確約されたオファーが直接届く転職求人サービスです。2015年11月リリース以来、15,000社以上の企業が導入しています。

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「DODA」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 

■ジョブスイートについて< https://jobsuite.jp/
ジョブスイートは、採用メディア、HP、紹介会社等、多様な応募経路の候補者を一元管理することで、応募から内定までの選考プロセス管理に伴う事務作業を大幅に削減、選考状況を見える化する採用管理システムです。
特別なシステムの知識や設備がなくてもどなたでも簡単にお使いいただける使い易さと、専任担当者による万全のサポートにより、大手企業からスタートアップまで500社以上に導入されています。

■株式会社ジャパンジョブポスティングサービスについて< https://www.jposting.co.jp/
1998年の創業以来、採用管理システム(中途、新卒)、教育機関の卒業生名簿管理、採用HPを中心とした採用マーケティング支援等のサービス提供を通じて人と組織を結ぶことで、活気ある社会作りに取り組んでまいりました。
2017年12月より株式会社NSDグループの一員となり、企業のあらゆる人事領域における課題解決に向け、提案領域を拡大し、さらなる飛躍を図ってまいります。