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|タニモク

“社員のキャリアオーナーシップの向上“をテーマに
人事限定イベント「タニモク」フェス開催決定
~コクヨ、JR東日本、パーソルキャリアによる活用事例の紹介も~
2024年1月10日(水)・11日(木)13:00~15:00@オンライン

パーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:瀬野尾 裕)が運営する、他人に目標を立ててもらうワークショップ「タニモク」は、2024年1月10日(水)、11日(木)に「社員のキャリアオーナーシップの向上」をテーマに、人事限定のオンラインイベント「タニモク」フェスを開催します。

「タニモク」で社員の主体性と可能性を引き出す

特設サイト: https://tani-moku.jp/fes2024.html

昨今、社員の有するスキルや知識、さらには可能性を最大限に引き出し、企業価値向上につなげていくことの重要性が問われています。しかし、社員の主体性や学びへの意欲を引き出すことは容易ではなく、多くの企業が頭を悩ませているのが実情です。

タニモクフェス

そこで今回の「タニモク」フェスは、社員の主体的な行動や学びを引き出す「社員のキャリアオーナーシップ向上」をテーマに開催します。Day1は、「タニモク」を体験したことがない人事担当者向けにワークショップを実施。「タニモク」の体験を通し、社員の「はたらく」に対する主体性を引き出すコツを伝授します。
Day2は、パーソル総合研究所 小林 祐児氏をお招きし、なぜ、日本人は学べないのか、変わらないのかを解説すると共に、社員のキャリアオーナーシップ向上におけるヒントについてスペシャルトークを展開します。さらに、コクヨ 佐藤 陽介氏が「新任管理職研修の活用」 東日本旅客鉄道 西山 洋輔氏が「1年目社員のキャリア研修の活用」パーソルキャリア 長谷川 智彦が「ChatGPTによる目標設定」をテーマに、社員のパフォーマンス、ひいては組織力向上を実現した「タニモク」の活用事例を共有いたします。

 

「タニモク」プロジェクトリーダー 三石 原士 コメント
パーソルキャリア株式会社 経営戦略本部 ミッション共創推進部

三石原士

長いコロナ禍が明け、多様なワークスタイルが徐々に定着してきました。そんな中、企業の人事担当者から「どのように社員の主体的な行動を促し、会社や組織のパフォーマンにつなげていくのか」という相談が多く寄せられています。

私は、「キャリア・メンタリング」の機会を増やすことが重要だと考えています。「タニモク」では、自分自身の将来についてオープンに話し、自己理解を深めるキャリア対話だけでなく、相互にメンタリングし、支援しあう仕組みを作ることができます。「タニモク」フェスではこれを、実際に体験することができます。さらに今回は、「タニモク」ワークショップを実践し、キャリアについて社員同士で話す機会をつくり、組織や個人のパフォーマンスにつなげた企業の成功事例も紹介します。ぜひこの機会に、奮ってご参加ください。
 

【イベント概要】

日時
【DAY1】2023年1月10日(水)13:00-15:00(受付開始:12:45)
【DAY2】2023年1月11日(木)13:00-15:00(受付開始:12:45)
開催方法
両日ともWeb会議サービス「Zoom」を利用してのオンライン開催
定員
【DAY1】「タニモク」ワークショップ体験会 100名 ※応募多数の場合は、抽選になる可能性があります。
【DAY2】なし
応募条件
【DAY1・2共通】人事、採用、教育・研修、組織開発などに携わっている方、組織文化やダイバーシティ推進に携わっている方
【DAY2のみ】他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」に興味をお持ちの方
※DAY1の「タニモク」ワークショップは、顔を出してご参加くださいますようお願いいたします。
※DAY2は「タニモク」の実践例共有の場であるため、可能な限り「タニモク」を体験したうえでご参加ください。
※両日とも、研修をサービス提供されている方の参加はご遠慮ください。
応募方法
以下特設サイトより申込み

【タイムテーブル】

DAY1:1月10日(水)13:00~15:00

12:45 受付開始

13:00 ご挨拶、趣旨説明:「タニモク」プロジェクトリーダー 三石 原士

13:15 「タニモク」ワークショップの体験と解説

14:50 まとめ/DAY2のご案内

15:00 終了

DAY2:1月11日(木)13:00~15:00

12:45 受付開始

13:00 ご挨拶、趣旨説明:「タニモク」プロジェクトリーダー 三石 原士

13:10 ゲストトーク:社員が主体的に学び、行動する組織活性のヒント(仮)

スピーカー:パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏

13:30 「タニモク」活用事例の共有

登壇者:

コクヨ株式会社 ヒューマン&カルチャー本部 HR部 キャリアセンター 佐藤 陽介氏

テーマ:新任管理職研修の活用

東日本旅客鉄道株式会社 東京建設プロジェクト マネジメントオフィス 企画戦略ユニット 西山 洋輔氏

テーマ:1年目社員のキャリア研修の活用

パーソルキャリア株式会社 人事本部 人事IT推進部 HRDX グループ 長谷川 智彦/三石 原士

テーマ:ChatGPTによる目標支援

小林祐児氏
小林 祐児氏
佐藤 陽介氏
佐藤 陽介氏
西山 洋輔氏
西山 洋輔氏
長谷川 智彦
長谷川 智彦

14:00 実践共有会 +「タニモク」活用のなんでも相談室をひとつ開設

ブレイクアウトルームごとに活用事例の詳細プレゼンテーション。参加者と登壇者が、ディスカッションする場になります。各ルームへの移動は自由です。

14:40 まとめ/これからの「タニモク」プロジェクトの活動発表/アンケート

15:00 終了

 

■「タニモク」とは < https://tani-moku.jp/ >

「タニモク」は、4人1組、参加者同士で目標をたてあうワークショップです。他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標をたててもらう。その目標は自分の考えのワクを飛び越えた、新しい切り口を提供してくれます。パーソルキャリア内では、「タニモク」で目標をたてるだけに留まらず、目標支援コミュニティが立ち上がり、社員が自分の可能性を信じ、自分の意思でキャリアそして人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育むことを後押しする継続的な取り組みに発展しています。
さらに、社内での「タニモク」を用いた取り組みが高く評価され、「WORK DESIGN AWARD2021」「心理的安全性AWARD2022」と、外部のアワードを連続受賞しました。

 

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/

パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

当社のミッションについて:https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

報道関係者向け
本件に関するお問い合わせ


パーソルキャリア株式会社 広報部

TEL 03-6757-4266

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