約600人の人事が参加した「doda」HR交流イベント開催レポート

近年、採用課題は複雑化しており、人事関係者は「採用活動をどう前進させるか」「社員エンゲージメントをどう高めるか」といったさまざまな課題を抱えています。本イベントは、”日本の未来は人事が動かす。”をコンセプトに、未来をつくるのは人事であるという当社からのエールを込め、日ごろの感謝をお伝えする場として開催しました。また、人事領域における先進的な取り組みを推進する企業による講演や、来場した人事関係者が企業の枠を越えた意見交換や学びを深める場を設けることで、明日以降の人事業務に役立てていただくことを目指しました。

当日は、会社を牽引するリーダーより​経営・人事戦略の取り組みを​お話しいただく「基調講演」、これからの人事・採用に​求められる要素について各業界で活躍されているトップランナーにお話しいただく「セッション」、そして、参加者同士の交流の場として「テーマ別ダイアログ・ネットワーキングパーティー」の３つのコンテンツをご用意。

さらに、参加者が自分の悩みや課題に合わせて情報を選び取れるよう、4つの会場で並行して各コンテンツが進行するという同時進行形式での開催となりました。

ご好評をいただいた基調講演とセッションの一部をご紹介します！

基調講演では、いすゞ自動車株式会社CHRO 有沢 正人氏と当社取締役副社長兼執行役員 喜多 恭子が「日本型人事の再定義」をテーマに講演を行いました。有沢氏より、「なぜ人的資本経営ではCHROやスキルの在り方が重要なのか​」「なぜ人材戦略と経営戦略が連動できていないのか」などについてお話しいただきました。「人材は“管理”の対象であるという発想ではなく、双方に“選び・選ばれる関係”という考えに変えることが企業価値に結びつく​」とのお話には、参加者のうなずく姿が見られました。

その後、喜多との対談形式で、参加者から寄せられた質問に答えるコーナーも実施。講演の中では語りきれなかったテーマにも踏み込む時間となりました。　

セッションA2では、2025年の転職市場からまだ見ぬ2040年の転職市場展望、そして昨今のAI動向を踏まえて人々の価値観はどう変わっていくのかについて、株式会社ファンベースカンパニー​ 代表取締役社長／CEO／CHO 津田 匡保​氏と当社「doda」編集長 桜井 貴史が対談形式でお話ししました。冒頭桜井より現在の転職市場や、2040年に向け企業が人材確保のために求められることなどを紹介。その後、津田氏より「AIによるレコメンドが主流になる世界では正しさや効率で選ばれるAIルートがベース。ただしそれを唯一飛び越えるのが“ファンルート”である」とお話があり、AI時代の採用に重要となる会社のファンづくりについて自社の事例も交え、紹介いただきました。

セッション終了後は、各会場で交流会「テーマ別ダイアログ・ネットワーキングパーティー」も開催されました。参加者同士が気になったテーマについて意見を交わしたり、登壇者に直接質問したりと、それぞれが学びを深める時間となっていました。

総勢600名を超える人事関係者の皆さまにご参加いただいたイベントは、盛況のうちに幕を閉じました。

当日の会場では、「昨年も参加したが、今回のほうがさらにパワーアップしていて感動した。得られるものが多く、来年も開催されるのであればぜひまた参加したい」「多くのセッションが用意されており、無料とは思えない充実度だった」「御社への期待感が一層高まった」といった、数多くのうれしいお声をいただきました。

人事を取り巻く環境が大きく変化する中で、こうした学びや対話の場が、日々の人事業務を前に進める一助となっていれば幸いです。

採用ソリューション事業部 企画統括部 横断営業戦略グループ

／doda事業法人企画本部 法人戦略部

SMB戦略グループ マネジャー 秋山 和賢

”日本の未来は人事が動かす。”をコンセプトに、昨今、人事を取り巻く答えのない問いを共有し、対話し、その結果として明日へのヒントを持ち帰っていただく──そのような“人事のための場づくり”を行いました。

「関わった方全員をエナジャイズする場」をテーマに、今回も完全内製にこだわり、事業部が文字どおり一丸となって、細部にわたる良質な顧客体験の実現に取り組みました。

今回のイベントでは、今後の人事における主要論点を示し、スキルベース社会への備え、AIの台頭に伴う自社のファンづくり、組織変革といったアジェンダを取り扱い、各方面で著名なゲストの皆さまをお招きし、弊社メンバーとのコラボレーションによるセッションを展開しました。当日は、登壇者と参加者がともに考える時間が生まれ、会場の熱量と対話の深さは大きな成果であったと感じております。
改めて、ご登壇者の皆さまをはじめ、多くの皆さまのご協力に心より感謝申し上げます。

次回は、さらに影響範囲を広げ、より多くのお客さまに、私たちからの感謝とエネルギーをお届けできる場を目指してまいります。

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※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。