パーソルキャリアでは、当社のミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」の推進力をより高めることを目的に、2026年3月までの中期経営指針として「Career SBU 2026」を策定しています。目指したいSEASONAL MISSIONとして「多様なキャリアを一緒につくる」を掲げ、「個人のお客さま」「法人のお客さま」、そして「社内」に向けた3つのコミットメントを定めています。
そしてこの度、2年目にあたる2024年度の活動をまとめた「Career SBU 2026 活動レポート（2024年度版）」を公開しました。
「Career SBU 2026 活動レポート」とは
SEASONAL MISSION の実現、そして3つのコミットメントを果たすために実施した取り組みをまとめたものです。
本レポートでは、Career SBU長を務める当社代表取締役社長 瀬野尾 裕と取締役副社長執行役員 喜多 恭子が、「法人のお客さま」「個人のお客さま」「社内」に向けた3つのコミットメントに対するさまざまな取り組みと成果を対談形式で報告。そして、総仕上げとなる2025年度の決意として、さらなるデータと生成AI 活用を通じ、頼れるパートナーとして価値を最大化することを表明しています。
また、「麻布台ヒルズ」への本社移転に焦点を当て、ミッション推進に向けたワークプレイスが果たす役割も紹介。巻末では、既存サービスへの新機能搭載や実施した施策、それらがもたらした成果をコミットメントごとにまとめています。
詳しくは、以下をご覧ください。
「Career SBU 2026 活動レポート（2024年度版）」
https://www.persol-career.co.jp/assets/files/mission_value/seasonal_mission/pdf/interim_report2025.pdf
中期経営指針「Career SBU 2026」についてはこちら
https://www.persol-career.co.jp/mission_value/seasonal_mission/
※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。
シェアする
