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2022.11.30
ミッション推進
「ホルモンによるマイナスの作用を取り除く」
低用量ピルの服薬支援を制度化したSurpassの取り組み
女性活躍
ヘルスリテラシー
月経・PMS
2022.11.18
キャリアの対話/自己理解
「管理職」のリアルを知る!
女性管理職×女性社員の座談会を継続実施
女性活躍
次世代育成休暇
2022.11.11
キャリアの選択
契約社員から正社員、そしてアシスタントマネジャーへ
自分らしいはたらき方を選び続けられる理由
成長マインド
キャリアオーナーシップ
社内公募
キャリアチャレンジ
2022.11.04
イベント・メディア出演
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022 登壇レポート
女性活躍
2022.10.28
ミッション推進
家族の病を機に“はたらく意義”を再定義。
新人CAがキャリアオーナーシップを発揮するまで
自分ゴト化
成長マインド
多様なはたらき方
2022.10.22
キャリアの選択
「迷うくらいならまずはやってみる」
機会を逃さず挑戦することで、視野を広げ、スキルを伸ばしていく
成長マインド
自分ゴト化
女性活躍
2022.10.14
多様性の尊重
子育て中のパパ管理職が、ワンオペ育児にチャレンジ!
「17時退社」「ワンオペ育児」体験後の気づきや学びとは?
【後編:パパ管理職編】
社内研修
子育て支援・制度
2022.10.07
多様性の尊重
子育て経験のない男性管理職が、育児&時短勤務にチャレンジ
「17時退社」「オンライン育児」体験から得た気づきや学びとは?
【前編:チャレンジ管理職編】
ワーク・ライフ・バランス
自分ゴト化
子育て支援・制度
2022.10.07
柔軟なはたらき方
育休取得パパ社員×上司が語る「このチームなら大丈夫」
男性メンバーの育休取得がチームや組織に与えたプラスの影響とは
ワーク・ライフ・バランス
多様なはたらき方
1
…
3
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コンビニで買える生理痛・PMSを和らげる食材とは パーソルグループ社員向けのオンラインイベントを開催
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【編集長特集 Vol.2】doda副編集長 川嶋由美子
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社内インターン制度とは?メリット・デメリット、パーソルキャリアの独自制度を紹介
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【編集長特集 Vol.1】doda編集長 桜井貴史
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