パーソルキャリアが運営する、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、企業間の副業を推進する「相互副業プロジェクト」を2024年5月22日から開始しました。
「HiPro」は、副業や兼業で、これまでの経験やスキルを活かしたい個人（プロ人材）と、複雑化する課題を解決したい企業をつなぐサービスとして2022年に開始。企業の副業解禁の高まりとともに、２万件を超えるプロ人材と企業のマッチングに携わり、企業の課題解決と個人のスキルをつなぐサポートを行ってきました。
また、「はたらく」において副業や兼業がもっと身近になることで、自分の意思でキャリアや人生を選択する「キャリアオーナーシップ」を育む社会の実現へと近づいていると感じています。
そしてこの度、プロ人材活用の更なる推進のため、副業人材をより安心して活用できる環境づくりを目指し、企業間で相互に社員を受け入れて副業を行う「相互副業プロジェクト」を発足、発表会を実施しました。
発表会では、実際に相互副業を実施した企業が登壇し、「相互副業のメリット」「副業をした社員の気づき」といった相互副業の実施にあたって気になるポイントについて話しました。
編集：パーソルキャリア広報部
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