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多様性の尊重
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多様性の尊重
2024.04.25
多様性の尊重
~「LGBTQ+」と「はたらく」を考える~
パーソルキャリアと「プライドハウス東京」の協働プロジェクトを紹介!
キャリアオーナーシップ
DEI
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2024.02.14
多様性の尊重
パーソルキャリアが考える
キャリアオーナーシップを育むための6つの取り組み
~①多様性の尊重~
キャリアオーナーシップ
自分ゴト化
社内制度
2024.01.26
多様性の尊重
はたらき方の多様性とその理解
「制限のあるはたらき方理解研修」から得る自分ゴト化
体験した3人の管理職座談会【後編】
自分ゴト化
アンコンシャスバイアス
多様なはたらき方
時短勤務
子育て支援・制度
2024.01.24
多様性の尊重
はたらき方の多様性とその理解
「制限のあるはたらき方理解研修」から得る自分ゴト化
体験した3人の管理職座談会【前編】
自分ゴト化
DEI
長時間労働削減
時短勤務
ワーク・ライフ・バランス
社内研修
2023.07.14
多様性の尊重
LGBTフレンドリー企業とは?
パーソルキャリアの取り組み「事実婚・同性パートナーシップ婚制度」を紹介
社内制度
キャリアオーナーシップ
2022.12.16
多様性の尊重
社員発!PRIDE指標2022の「ゴールド」を受賞
LGBTQアライコミュニティの軌跡
キャリアオーナーシップ
2022.10.14
多様性の尊重
子育て中のパパ管理職が、ワンオペ育児にチャレンジ!
「17時退社」「ワンオペ育児」体験後の気づきや学びとは?
【後編:パパ管理職編】
社内研修
子育て支援・制度
2022.10.07
多様性の尊重
子育て経験のない男性管理職が、育児&時短勤務にチャレンジ
「17時退社」「オンライン育児」体験から得た気づきや学びとは?
【前編:チャレンジ管理職編】
ワーク・ライフ・バランス
自分ゴト化
子育て支援・制度
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厚生労働省の「多様な正社員」制度導入支援セミナーに登壇! パーソルキャリアの「FLASH」制度を紹介
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