【連載】はたらく！となりのキャリアオーナーシップ
「周りの人に頼ることで成長する」
第6回　瀬黒 由稀（John Clements PERSOL PHILIPPINES出向）

2023年10月にフィリピンに来てから半年間は、キャリアアドバイザーとして勤務していました。フィリピンではたらきたい個人のお客さま向けにフィリピンの国内外問わず転職・キャリアサポートをするのが仕事でした。その後、2024年3月からは、リクルーティングアドバイザーとして、個人ではなく企業のサポート側に。今は主に在フィリピンの日系企業に対して、フィリピン国内外の人材の採用活動の支援を行っています。

▲フィリピンでは登山サークルに参加し、現地の友人たちと趣味の登山を楽しんでいるとのこと

「成長意欲が強い」という点ですね。もともと、学生の時から英語が好きで、カナダの大学に通っていました。当時から、日本人として英語を活かし、グローバルで活躍したいという思いがあったため、海外支社にも挑戦できる環境があるパーソルキャリアに新卒で入社しました。

入社後は福岡で採用プロジェクト担当として企業と個人、双方に対するサポート業務をしていました。3年間個人・企業双方に伴走してきた結果、やりきったなぁと思って。好きな英語を活かしてさらに成長するために、次はずっと考えていた海外に行きたいと思うように。そして、グローバルチャレンジ（海外のグループ会社への異動希望を出せる社内制度）に挑戦しました。

そうですね、就職してから心がけていることでもあるのですが、「周りに頼ること」ですね。すべてを頼るわけではなく、うまくいかないときや、分からないことがあったときは、自分の疑問を明確にしてから周りの人に相談するということです。これはフィリピンでも日本でも変わってないですね。

プライドなどを考えず、具体的に相談することですね。今こんなことに悩んでいる、こういう理由で困っているので助けてほしい、と率直に相談すると、パーソルキャリアの方もグループ会社の方も、みんな良い人なのでいつも助言をくれます。教えてもらったとおりにまずはやってみた上で、失敗することもあります（笑)でも、もし自分に合わなかったらほかの人にも聞いてみて、自分に合う方法を探してというトライアル＆エラーの繰り返しですね。それでも自分が少しずつ成長できているって実感できます。

▲大好きな愛犬との写真

私からは、非対面型のエージェントサービスを行う「dodaプラス」事業部で採用プロジェクト担当をしている佐々木彩乃（ささき あやの）を紹介します！　短期的な目線ではなく、長期的な目線で、企業の採用や人材に関する問題をどう解決するかいっしょに考え伴走しているところにキャリアオーナーシップを感じています。

―次回は、「佐々木彩乃」を紹介します！

※掲載している内容・社員の所属は取材当時のものです。