About はたらく環境

新卒で入社した1年目の社員の中で、最も活躍した人に贈られる賞です。
各事業部から1名ずつ選出され、その活躍はパーソルキャリア全社員に向けて、社内報でも紹介されます。同期入社の仲間として、またライバルとして競い合う、パーソルキャリアらしい機会です。なお、受賞者にはさまざまなインセンティブが与えられます。

パーソルキャリア内で新人賞、キャリア新人賞、QMVP・MVG、顧客親密賞、ベストマネジャー賞、事業部推薦など、各事業部から選抜される高いパフォーマンスを発揮した社員を対象とし、年2回開催される海外インセンティブツアーです。
ビジネスから離れた環境の中で、フィールドワークを通してハイパフォーマー同士がつながり、自然に触れ、歴史、文化を学びます。ビジネスパーソンとして、ひとまわり成長する機会を創出することを目的としています。

パーソルキャリアのミッションを推進し、バリューを最も体現した社員を表彰する制度。数々の選考を経て、ゴールド・シルバー・ブロンズ賞を授与します。１年の仕事を振り返り、自分なりに工夫したこと、こだわったことを棚卸し、社員同士がお互いの事例から気づきや学びを得ることを目的としています。

NPSスコアや法人満足度などの定量情報、VALUE体現度などの定性情報なども含めて最も活躍した社員を事業部ごとに半期に1度表彰しています。

配下のメンバーの定量的成果や、VALUE体現度、サーベイスコアなどの定性的情報を加味し、マネジメント総合力を鑑みベストマネジメントの社員を決め、半期に1度表彰しています。