Positions 職種紹介
ビジネス職
「はたらく」に関する、
あらゆる課題を解決する
ミッション推進のため最前線でお客さまやマーケットと対峙し、パーソルグループ全体のソリューションを総動員しながら「はたらく」に関する課題を解決する仕事です。企業も個人も、抱える課題は複雑で多種多様。単にお客さまの要望を聞くのではなく、相手が抱える潜在的な課題を見出し、あらゆる「はたらく」をよりよい方向へと導きます。
リクルーティングアドバイザー / キャリアアドバイザー / プロジェクトエージェント / HiPro Bizコンサルタント / リクルーティングコンサルタント / 新卒採用人事
求める人物像
- VISION/MISSIONに共感しVALUEを体現できる方
- 受け身ではなく、 自分の成長と社会への貢献に向けて前向きに挑戦と変革をしていきたいと思う方
- 強い目的志向を持ち、チームで協力し合うことができる方
仕事内容
企業に対しては、ベンチャー～大企業までさまざまな企業の人材戦略、その先の事業戦略実現のため、人材紹介・求人広告・顧問活用などさまざまな手段を活用し支援するコンサルティング提案・課題解決を行います。またはたらく個人に対しては、キャリアカウンセリングなどを通して一人ひとりの個人の実現したいことを引き出し、二人三脚で最良の「はたらく」が実現できるような選択肢を提案、実現をフォローします。
主な配属先
dodaエージェント事業部
- リクルーティングアドバイザー
- キャリアアドバイザー
dodaプラス事業部
- プロジェクトエージェント
採用ソリューション事業部
- リクルーティングコンサルタント
新卒事業部
- リクルーティングアドバイザー
- キャリアアドバイザー
タレントシェアリング事業部
- HiPro Bizコンサルタント
人事本部
- 新卒採用人事
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ダウンロードはこちらこの仕事の魅力
パーソルキャリアのビジネス職は、１年目からアシスタントではなくプロとして、責任を持って自分の担当顧客を持つことが特徴です。人材戦略は企業の経営に、キャリアの選択は個人の人生に関わる重要な場面です。その決定に関わる経験を積んでいくことで、目の前にある課題だけではなく、より深く、本質的な課題にアプローチし解決する課題発見・課題解決力が養われていきます。また、転職支援はご本人だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。お客さまから「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。
先輩社員の活躍
キャリアパス
募集要項
| 応募資格 |
募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方
E-Mail: pca-newgraduate@persol.co.jp |
|---|---|
| 配属ポジション |
配属部署は、入社後に決定します。 また、個々人のキャリア形成を考えた部署異動や転勤などの人員の最適配置を行なっています。 dodaエージェント事業部
dodaプラス事業部
採用ソリューション事業部
新卒事業部
タレントシェアリング事業部
人事本部
|
| 給与 |
本給：222,000円
モデルケース：268,791円
諸手当 交通費支給（当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当 |
| 勤務地 |
東京、神奈川、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、静岡、鹿児島、京都、神戸、福井、群馬他 |
| 勤務時間 |
全職種フレックスタイム制 |
| 入社時期 |
4月（他の月になる場合は要相談） |
| 休日・休暇 |
年間休日120日 ※2022年度 完全週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、 産前休暇、産後休暇、夏期休暇、災害休暇 等 |