Information よくある質問

応募について
選考について
入社後の環境について
Q
年齢制限はありますか?
A

年齢の制限はありません。採用選考においては、あくまでもご本人の能力・適性などを判断材料とさせていただきます。

Q
既卒者ですが、本選考に応募は可能ですか?
A

入社年度の3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業し、就業経験のない方であれば、既卒の方でも応募は可能です。

Q
現在所属の短大・専門・高専・大学・大学院に入学前に職務経歴があります。応募は可能ですか?
A

現在所属の短大・専門・高専・大学・大学院に入学前に職務経歴がある方でも応募は可能です。

Q
在学中ですが、起業をしています。応募は可能ですか?
A

入社年度4月に入社可能であれば、応募は可能です。

Q
外国籍を所有していますが、応募は可能ですか?
A

外国籍を所有している方でも応募は可能です。

Q
障がい者採用は行っていますか?
A

パーソルグループ特例子会社の「パーソルチャレンジ株式会社」で障がい者採用を行っています。ご希望の方は下記サイトよりエントリーしてください。
パーソルチャレンジ株式会社

Q
会社説明会に参加したいのですが、どうしたらよいですか?
A

エントリーボタンから「マイページ」にご登録のうえ会社説明会の予約をお願いします。

Q
会社説明会にどうしても参加できない場合、その後の選考に進むことは可能ですか?
A

原則、会社説明会への参加を必須条件とさせていただきます。会社説明会は複数日程で開催しています。日程を調整のうえご参加ください。

Q
浪人、留年は選考時に不利になりますか?
A

選考時に不利になるようなことはありません。

Q
どの職種を受けるか迷っています。
A

選考中に職種を変更することは可能ですので、まずは気軽にご応募ください。ただし、内定することができるのは一つの職種に限ります。

Q
「マイページ」にログインできません。
A

ユーザID・パスワードを忘れた方は こちら より、確認・再発行をお願いいたします。

Q
面接が満席で予約ができません。
A

お待たせしており申し訳ございません。随時日程を追加してまいりますので、定期的にマイページのご確認をお願いいたします。尚、面接日程が終了する際は必ずメールにてご連絡いたします。

Q
社員やOB・OGと面談をしたいのですが、可能ですか?
A

可能です。選考中に順次ご案内いたします。またリクルーター経由以外に、ビズリーチキャンパス などのサービスを通して社員に会うことができます。ご自由に活用ください。

Q
入社時の配属先・勤務地はどのように決めるのですか?
A

ビジネス職の配属先は全社人員計画にもとづき入社後の研修や適性を踏まえて決定します。それ以外の職種の配属先は内定段階で決定いたします。詳しくは担当リクルーターにお問い合わせください。

Q
転勤(異動)はありますか?
A

ビジネス職は異動があります。本人の意向・適性、事業上の必要性によって決定します。また、本人が自発的に異動希望を出せる「キャリアチャレンジ制度」があり、自らの意思で勤務地の選択ができる機会もご用意しています。
詳しくは こちら をご覧ください。

Q
研修などの育成システムはどのようなものがありますか?
A

全ての社員に対し、さまざまな成長促進の機会を研修制度として多数用意しています。また、業務遂行スキルだけでなく自身の中期・長期的なキャリアについて考えを深められるような対話型のコミュニケーションの場も研修として設けています。
詳しくは こちら をご覧ください。

Q
副業は可能ですか?
A

可能です。副業申請を行うことで、取り組むことができます。社内だけではなく、社外でもアウトプットを生み出すことで、社員のスキルアップ・ワークライフの充実に繋がると考えています。

Q
リモートワークは可能ですか?
A

可能です。社会環境・業務特性・ライフイベントを考慮して、部署ごとに判断しています。

Q
部署間を越えた社員同士の交流はありますか?
A

社員総会などの全社員参加の合同イベントや、「みんなの部活」というグループ社員であれば誰でも参加できる業務外の活動・交流コミュニティを運営し、社員同士の交流を促進しています。
詳しくは こちら をご覧ください。

Q
福利厚生について教えてください。
A

社員やそのご家族の健康増進を目的として、福利厚生サービスを提供しています。
レジャー、エンターテインメント、リゾート、スポーツ、育児支援、介護支援等、日常に密着したサービスを利用可能です。

こちらで解決できなかった質問がある場合は、下記メールアドレスまでご連絡ください。

パーソルキャリア採用部
pca-newgraduate@persol.co.jp

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