About 制度と環境

「キャリアオーナーシップ」に必要となる自分なりの価値観やポリシーを見出し、もっとキャリアを構想・選択する機会の提供や、社会の変化をとらえ組織に閉じずに通用する力をはぐくむ育成などを行っています。

パーソルキャリアでははたらき方や休暇、社内交流、福利厚生など、さまざまな支援を積極的に行っています。ここでは一部をご紹介します。

社員がはたらくオフィスの風景をご紹介します。社員同士がコミュニケーションをとりながら、生産性高くはたらくことのできる環境づくりを行っています。

私たちは、どんなバックグラウンドや事情があっても、公平なチャンスとサポートのもと、一人ひとりが強みや個性を発揮できる環境作りを目指します。

パーソルグループでは、経営理念である「雇用の創造」、「人々の成長」、「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、多様なステークホルダーと連携し、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2030年に向けて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現する事業活動を推進し、SDGs達成へ貢献していきます。